2025 육아휴직 1년 6개월 나이 분할 기간을 확인해 보겠습니다. 2025년쯤 적용될 육아휴직은 본인과 배우자가 합쳐 총 3년을 쉴 수 있습니다. 출산휴가도 20일로 더 늘어납니다. 육아휴직 계획이 있는 분이라면 아래 링크를 클릭해 자세한 내용을 확인 후 즐거운 휴직 계획을 세워보시기 바랍니다.
2025 육아휴직 1년 6개월
2025 육아휴직 1년 6개월로 1년에 6개월이 늘어난 게 가장 큰 변화입니다. 부모를 더하면 3년을 쉴 수 있습니다. 현행 1년씩 합치면 2년에서 부모별 1년 6개월씩 총 3년으로 확대됩니다. 남편도 육아에 참여하는 분위기에 따라 남자도 현재 10일의 출산휴가가 주어집니다. 개정된 2025 육아휴직에서는 20일로 확대됩니다.
이렇게 다 쉬어버리면 회사는 누가 출근할까 걱정할 필요는 없습니다. 한국 출산율은 그 정도로 심각합니다. 역사상 유례없는 출산율로 세계적으로 관심을 모으고 있습니다. 아래 파일은 육아휴직 신청서입니다. 육아휴직 계획이 있다면 아래 파일을 다운로드해 휴직에 사용하시기 바랍니다.
육아휴직 분할 사용
육아휴직 분할 사용도 좋아집니다. 현재 2번 나눠서 쓸 수 있습니다. 최소 3개월을 사용하고 나머지 9개월을 쓰거나 6,6 또는 1년을 통으로 쉬는 방법도 있습니다. 2025 육아휴직은 3회 분할할 수 있게 개정됩니다.
긴 휴가를 나눠 쓸 수 있어서 더욱 삶의 질이 좋아졌습니다.
육아휴직 분할 사용을 위해서는 고용 24에 접속한 후 육아휴직에서 로그인 인증 후 위의 신청서를 작성해야 합니다.
육아휴직 나이
육아휴직 나이는 중요합니다. 자녀 나이가 지나버리면 그대로 소멸해 버리기 때문입니다. 현재는 만 8세 또는 초등학교2학년이 되는 해에 소멸한다고 돼있습니다. 개정된 2025 육아휴직에서는 12세로 확대됩니다.
보다 여유 있는 기간과 나눠 쓸 수 있는 횟수가 생겨서 계획적인 사용폭이 늘어났습니다.
법안 통과 전망
법안 통과 전망은 걱정이 없습니다. 현재 통과된 법은 아니지만 2024년 9월 26일 국회 본회의에서 통과가 예상됩니다. 오랫동안 논의했고 여야에 이견이 없기 때문입니다. 왜냐하면 경제 이권에 대한 다툼이 아닌 국가 미래가 달린 일이기 때문입니다. 육아휴직 관련법에 반대하거나 축소하는 이가 있다면 한국을 없애버리겠다는 말과 같기 때문입니다.
세계 역사 최초로 자연소멸하는 국가가 될지 세계에서 주목하는 상황입니다. 어떻게든 위기를 이겨나가기 위해서는 육아휴직을 말도 안 되게 좋게 만드는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.
지금까지 2025 육아휴직 1년 6개월 나이 분할 기간을 확인해 봤습니다. 육아휴직 더욱 좋게 만들어서라도 아이를 낳게 하는 건 좋은 일입니다. 그보다 먼저 육아가 힘든 일이라는 문화부터 개선해 나갈 필요가 있습니다. 1~2자녀를 낳기 시작하면서 교육계에 불안 공포 마케팅이 문화가 돼 버렸습니다. 궁극적으로 출산율이 회복되지 않으면 공격적인 이민정책으로 한국태생보다 이민자가 많아질 수도 있습니다.
아래링크를 클릭해 개정된 육아휴직을 확인해 보고 3년을 모두 사용할 수 있게 휴직 계획 세워보시기 바랍니다.
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